Umgang mit Komplexität und Diversität im internationalen Kontext

Inhalt:

• Der Einfluss von Unconscious Bias auf unser Denken, Fühlen und Handeln
• Entwickeln von Strategien gegen Stereotype und Wahrnehmungsverzerrungen
• Umgang mit Ambiguität
• Beleuchten der vielfältigen Rollen im System der internationalen Zusammenarbeit
• Reflexion von Diskriminierung - auch unter Gesichtspunkten von Macht-Privilegien - und Entwicklung von Handlungsoptionen auf Grundlage einer wertschätzenden Haltung