Diversität

Inhalt:

• Der Einfluss von Unconscious Bias auf unser Denken, Fühlen und Handeln
• Entwickeln von Strategien gegen Stereotype und Wahrnehmungsverzerrungen
• Umgang mit Ambiguität
• Beleuchten der vielfältigen Rollen im System der internationalen Zusammenarbeit
• Reflexion von Diskriminierung - auch unter Gesichtspunkten von Macht-Privilegien - und Entwicklung von Handlungsoptionen auf Grundlage einer wertschätzenden Haltung

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• Entwickeln von Strategien gegen Stereotype und Wahrnehmungsverzerrungen
• Umgang mit Ambiguität
• Beleuchten der vielfältigen Rollen im System der internationalen Zusammenarbeit
• Reflexion von Diskriminierung - auch unter Gesichtspunkten von Macht-Privilegien - und Entwicklung von Handlungsoptionen auf Grundlage einer wertschätzenden Haltung

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• Entwickeln von Strategien gegen Stereotype und Wahrnehmungsverzerrungen
• Umgang mit Ambiguität
• Beleuchten der vielfältigen Rollen im System der internationalen Zusammenarbeit
• Reflexion von Diskriminierung - auch unter Gesichtspunkten von Macht-Privilegien - und Entwicklung von Handlungsoptionen auf Grundlage einer wertschätzenden Haltung

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• Entwickeln von Strategien gegen Stereotype und Wahrnehmungsverzerrungen
• Umgang mit Ambiguität
• Beleuchten der vielfältigen Rollen im System der internationalen Zusammenarbeit
• Reflexion von Diskriminierung - auch unter Gesichtspunkten von Macht-Privilegien - und Entwicklung von Handlungsoptionen auf Grundlage einer wertschätzenden Haltung

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• Entwickeln von Strategien gegen Stereotype und Wahrnehmungsverzerrungen
• Umgang mit Ambiguität
• Beleuchten der vielfältigen Rollen im System der internationalen Zusammenarbeit
• Reflexion von Diskriminierung - auch unter Gesichtspunkten von Macht-Privilegien - und Entwicklung von Handlungsoptionen auf Grundlage einer wertschätzenden Haltung

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• Entwickeln von Strategien gegen Stereotype und Wahrnehmungsverzerrungen
• Umgang mit Ambiguität
• Beleuchten der vielfältigen Rollen im System der internationalen Zusammenarbeit
• Reflexion von Diskriminierung - auch unter Gesichtspunkten von Macht-Privilegien - und Entwicklung von Handlungsoptionen auf Grundlage einer wertschätzenden Haltung

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• Umgang mit Ambiguität
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• Der Einfluss von Unconscious Bias auf unser Denken, Fühlen und Handeln
• Entwickeln von Strategien gegen Stereotype und Wahrnehmungsverzerrungen
• Umgang mit Ambiguität
• Beleuchten der vielfältigen Rollen im System der internationalen Zusammenarbeit
• Reflexion von Diskriminierung - auch unter Gesichtspunkten von Macht-Privilegien - und Entwicklung von Handlungsoptionen auf Grundlage einer wertschätzenden Haltung

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• Der Einfluss von Unconscious Bias auf unser Denken, Fühlen und Handeln
• Entwickeln von Strategien gegen Stereotype und Wahrnehmungsverzerrungen
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• The influence of unconscious bias on our thinking, feelings, and behaviour
• Developing strategies against stereotypes and distorted perceptions
• Dealing with ambiguity
• Identifying the manifold roles in the system of international cooperation
• Reflecting discrimination – also from the point of view of power privileges – and developing behavioural options based on an appreciative attitude

• The influence of unconscious bias on our thinking, feelings, and behaviour
• Developing strategies against stereotypes and distorted perceptions
• Dealing with ambiguity
• Identifying the manifold roles in the system of international cooperation
• Reflecting discrimination – also from the point of view of power privileges – and developing behavioural options based on an appreciative attitude