Kursbild digital: Veränderungsmanagement
Veranstaltungsort:
Online Campus
Kurszeitraum (für Zertifikat): Noch nicht begonnen - Keine
Course source language: none
Praxisberatung: Ja
Kursbeginn: 2. Dezember 2024
-
Kursende: 6. Dezember 2024
- Grundlagen und Trends im Management von Veränderungsprozessen
- Ansatzpunkte zur Gestaltung von Veränderungsprozessen
- Rollenklärung und Kommunikationshilfen für den Prozess einer anstehenden Veränderung
- Wertschätzender Umgang mit verschiedenen Sichtweisen und Interessen in Veränderungsprozessen
Kursbild digital: Veränderungsmanagement
Veranstaltungsort:
Online Campus
Kurszeitraum (für Zertifikat): Noch nicht begonnen - Keine
Course source language: none
Praxisberatung: Ja
Kursbeginn: 4. November 2024
-
Kursende: 8. November 2024
- Grundlagen und Trends im Management von Veränderungsprozessen
- Ansatzpunkte zur Gestaltung von Veränderungsprozessen
- Rollenklärung und Kommunikationshilfen für den Prozess einer anstehenden Veränderung
- Wertschätzender Umgang mit verschiedenen Sichtweisen und Interessen in Veränderungsprozessen
Kursbild digital: Veränderungsmanagement
Veranstaltungsort:
Online Campus
Kurszeitraum (für Zertifikat): Noch nicht begonnen - Keine
Course source language: none
Praxisberatung: Ja
Kursbeginn: 2. September 2024
-
Kursende: 6. September 2024
- Grundlagen und Trends im Management von Veränderungsprozessen
- Ansatzpunkte zur Gestaltung von Veränderungsprozessen
- Rollenklärung und Kommunikationshilfen für den Prozess einer anstehenden Veränderung
- Wertschätzender Umgang mit verschiedenen Sichtweisen und Interessen in Veränderungsprozessen
Kursbild digital: Veränderungsmanagement
Veranstaltungsort:
Online Campus
Kurszeitraum (für Zertifikat): Noch nicht begonnen - Keine
Course source language: none
Praxisberatung: Ja
Kursbeginn: 4. März 2024
-
Kursende: 8. März 2024
- Grundlagen und Trends im Management von Veränderungsprozessen
- Ansatzpunkte zur Gestaltung von Veränderungsprozessen
- Rollenklärung und Kommunikationshilfen für den Prozess einer anstehenden Veränderung
- Wertschätzender Umgang mit verschiedenen Sichtweisen und Interessen in Veränderungsprozessen