Kursbild Umgang mit Komplexität und Diversität im internationalen Kontext
Veranstaltungsort:
Campus Kottenforst
Raum: BW10001 (Konferenz 1)
Kurszeitraum (für Zertifikat): Noch nicht begonnen - Keine
Course source language: none
Praxisberatung: Ja
Kursbeginn: 1. Juli 2024
-
Kursende: 2. Juli 2024
Inhalt:
- Der Einfluss von Unconscious Bias auf unser Denken, Fühlen und Handeln
- Entwickeln von Strategien gegen Stereotype und Wahrnehmungsverzerrungen
- Umgang mit Ambiguität
- Beleuchten der vielfältigen Rollen im System der internationalen Zusammenarbeit
- Reflexion von Diskriminierung - auch unter Gesichtspunkten von Macht-Privilegien - und Entwicklung von Handlungsoptionen auf Grundlage einer wertschätzenden Haltung
Kursbild II Umgang mit Komplexität und Diversität im internationalen Kontext
Veranstaltungsort:
Campus Kottenforst
Raum: BW21017 (Seminarraum 220)
Kurszeitraum (für Zertifikat): Noch nicht begonnen - Keine
Course source language: none
Praxisberatung: Ja
Kursbeginn: 15. Juli 2024
-
Kursende: 16. Juli 2024
Inhalt:
- Der Einfluss von Unconscious Bias auf unser Denken, Fühlen und Handeln
- Entwickeln von Strategien gegen Stereotype und Wahrnehmungsverzerrungen
- Umgang mit Ambiguität
- Beleuchten der vielfältigen Rollen im System der internationalen Zusammenarbeit
- Reflexion von Diskriminierung - auch unter Gesichtspunkten von Macht-Privilegien - und Entwicklung von Handlungsoptionen auf Grundlage einer wertschätzenden Haltung
Kursbild I Umgang mit Komplexität und Diversität im internationalen Kontext
Veranstaltungsort:
Campus Kottenforst
Raum: BW10002 (Konferenz 2)
Kurszeitraum (für Zertifikat): Noch nicht begonnen - Keine
Course source language: none
Praxisberatung: Ja
Kursbeginn: 15. Juli 2024
-
Kursende: 16. Juli 2024
Inhalt:
- Der Einfluss von Unconscious Bias auf unser Denken, Fühlen und Handeln
- Entwickeln von Strategien gegen Stereotype und Wahrnehmungsverzerrungen
- Umgang mit Ambiguität
- Beleuchten der vielfältigen Rollen im System der internationalen Zusammenarbeit
- Reflexion von Diskriminierung - auch unter Gesichtspunkten von Macht-Privilegien - und Entwicklung von Handlungsoptionen auf Grundlage einer wertschätzenden Haltung
Kursbild Umgang mit Komplexität und Diversität im internationalen Kontext
Veranstaltungsort:
Campus Kottenforst
Raum: BW10002 (Konferenz 2)
Kurszeitraum (für Zertifikat): Noch nicht begonnen - Keine
Course source language: none
Praxisberatung: Ja
Kursbeginn: 2. Dezember 2024
-
Kursende: 3. Dezember 2024
Inhalt:
- Der Einfluss von Unconscious Bias auf unser Denken, Fühlen und Handeln
- Entwickeln von Strategien gegen Stereotype und Wahrnehmungsverzerrungen
- Umgang mit Ambiguität
- Beleuchten der vielfältigen Rollen im System der internationalen Zusammenarbeit
- Reflexion von Diskriminierung - auch unter Gesichtspunkten von Macht-Privilegien - und Entwicklung von Handlungsoptionen auf Grundlage einer wertschätzenden Haltung
Kursbild Umgang mit Komplexität und Diversität im internationalen Kontext
Veranstaltungsort:
Campus Kottenforst
Raum: BW20015 (Seminarraum 119) [TR118], BW20018 (Seminarraum 118) [TR119]
Kurszeitraum (für Zertifikat): Noch nicht begonnen - Keine
Course source language: none
Praxisberatung: Ja
Kursbeginn: 4. November 2024
-
Kursende: 5. November 2024
Inhalt:
- Der Einfluss von Unconscious Bias auf unser Denken, Fühlen und Handeln
- Entwickeln von Strategien gegen Stereotype und Wahrnehmungsverzerrungen
- Umgang mit Ambiguität
- Beleuchten der vielfältigen Rollen im System der internationalen Zusammenarbeit
- Reflexion von Diskriminierung - auch unter Gesichtspunkten von Macht-Privilegien - und Entwicklung von Handlungsoptionen auf Grundlage einer wertschätzenden Haltung
Kursbild Umgang mit Komplexität und Diversität im internationalen Kontext
Veranstaltungsort:
Campus Kottenforst
Raum: BW10002 (Konferenz 2)
Kurszeitraum (für Zertifikat): Noch nicht begonnen - Keine
Course source language: none
Praxisberatung: Ja
Kursbeginn: 7. Oktober 2024
-
Kursende: 8. Oktober 2024
Inhalt:
- Der Einfluss von Unconscious Bias auf unser Denken, Fühlen und Handeln
- Entwickeln von Strategien gegen Stereotype und Wahrnehmungsverzerrungen
- Umgang mit Ambiguität
- Beleuchten der vielfältigen Rollen im System der internationalen Zusammenarbeit
- Reflexion von Diskriminierung - auch unter Gesichtspunkten von Macht-Privilegien - und Entwicklung von Handlungsoptionen auf Grundlage einer wertschätzenden Haltung
Kursbild Umgang mit Komplexität und Diversität im internationalen Kontext
Veranstaltungsort:
Campus Kottenforst
Raum: BW10002 (Konferenz 2)
Kurszeitraum (für Zertifikat): Noch nicht begonnen - Keine
Course source language: none
Praxisberatung: Ja
Kursbeginn: 2. September 2024
-
Kursende: 3. September 2024
Inhalt:
- Der Einfluss von Unconscious Bias auf unser Denken, Fühlen und Handeln
- Entwickeln von Strategien gegen Stereotype und Wahrnehmungsverzerrungen
- Umgang mit Ambiguität
- Beleuchten der vielfältigen Rollen im System der internationalen Zusammenarbeit
- Reflexion von Diskriminierung - auch unter Gesichtspunkten von Macht-Privilegien - und Entwicklung von Handlungsoptionen auf Grundlage einer wertschätzenden Haltung
Kursbild II Umgang mit Komplexität und Diversität im internationalen Kontext
Veranstaltungsort:
Campus Kottenforst
Raum: BW10002 (Konferenz 2)
Kurszeitraum (für Zertifikat): Noch nicht begonnen - Keine
Course source language: none
Praxisberatung: Ja
Kursbeginn: 5. August 2024
-
Kursende: 6. August 2024
Inhalt:
- Der Einfluss von Unconscious Bias auf unser Denken, Fühlen und Handeln
- Entwickeln von Strategien gegen Stereotype und Wahrnehmungsverzerrungen
- Umgang mit Ambiguität
- Beleuchten der vielfältigen Rollen im System der internationalen Zusammenarbeit
- Reflexion von Diskriminierung - auch unter Gesichtspunkten von Macht-Privilegien - und Entwicklung von Handlungsoptionen auf Grundlage einer wertschätzenden Haltung
Kursbild Umgang mit Komplexität und Diversität im internationalen Kontext
Veranstaltungsort:
Campus Kottenforst
Raum: BW21031 (Seminarraum 215)
Kurszeitraum (für Zertifikat): Noch nicht begonnen - Keine
Course source language: none
Praxisberatung: Ja
Kursbeginn: 1. Juli 2024
-
Kursende: 2. Juli 2024
Inhalt:
- Der Einfluss von Unconscious Bias auf unser Denken, Fühlen und Handeln
- Entwickeln von Strategien gegen Stereotype und Wahrnehmungsverzerrungen
- Umgang mit Ambiguität
- Beleuchten der vielfältigen Rollen im System der internationalen Zusammenarbeit
- Reflexion von Diskriminierung - auch unter Gesichtspunkten von Macht-Privilegien - und Entwicklung von Handlungsoptionen auf Grundlage einer wertschätzenden Haltung
Kursbild Umgang mit Komplexität und Diversität im internationalen Kontext
Veranstaltungsort:
Campus Kottenforst
Raum: BW10002 (Konferenz 2)
Kurszeitraum (für Zertifikat): Noch nicht begonnen - Keine
Course source language: none
Praxisberatung: Ja
Kursbeginn: 3. Juni 2024
-
Kursende: 4. Juni 2024
Inhalt:
- Der Einfluss von Unconscious Bias auf unser Denken, Fühlen und Handeln
- Entwickeln von Strategien gegen Stereotype und Wahrnehmungsverzerrungen
- Umgang mit Ambiguität
- Beleuchten der vielfältigen Rollen im System der internationalen Zusammenarbeit
- Reflexion von Diskriminierung - auch unter Gesichtspunkten von Macht-Privilegien - und Entwicklung von Handlungsoptionen auf Grundlage einer wertschätzenden Haltung
Kursbild Umgang mit Komplexität und Diversität im internationalen Kontext
Veranstaltungsort:
Campus Kottenforst
Raum: BW10002 (Konferenz 2)
Kurszeitraum (für Zertifikat): Noch nicht begonnen - Keine
Course source language: none
Praxisberatung: Ja
Kursbeginn: 6. Mai 2024
-
Kursende: 7. Mai 2024
Inhalt:
- Der Einfluss von Unconscious Bias auf unser Denken, Fühlen und Handeln
- Entwickeln von Strategien gegen Stereotype und Wahrnehmungsverzerrungen
- Umgang mit Ambiguität
- Beleuchten der vielfältigen Rollen im System der internationalen Zusammenarbeit
- Reflexion von Diskriminierung - auch unter Gesichtspunkten von Macht-Privilegien - und Entwicklung von Handlungsoptionen auf Grundlage einer wertschätzenden Haltung
Kursbild Umgang mit Komplexität und Diversität im internationalen Kontext
Veranstaltungsort:
Campus Kottenforst
Raum: BW10002 (Konferenz 2)
Kurszeitraum (für Zertifikat): Noch nicht begonnen - Keine
Course source language: none
Praxisberatung: Ja
Kursbeginn: 4. März 2024
-
Kursende: 5. März 2024
Inhalt:
- Der Einfluss von Unconscious Bias auf unser Denken, Fühlen und Handeln
- Entwickeln von Strategien gegen Stereotype und Wahrnehmungsverzerrungen
- Umgang mit Ambiguität
- Beleuchten der vielfältigen Rollen im System der internationalen Zusammenarbeit
- Reflexion von Diskriminierung - auch unter Gesichtspunkten von Macht-Privilegien - und Entwicklung von Handlungsoptionen auf Grundlage einer wertschätzenden Haltung
Kursbild Umgang mit Komplexität und Diversität im internationalen Kontext
Veranstaltungsort:
Campus Kottenforst
Kurszeitraum (für Zertifikat): Noch nicht begonnen - Keine
Course source language: none
Praxisberatung: Ja
Kursbeginn: 16. Dezember 2024
-
Kursende: 17. Dezember 2024
Inhalt:
- Der Einfluss von Unconscious Bias auf unser Denken, Fühlen und Handeln
- Entwickeln von Strategien gegen Stereotype und Wahrnehmungsverzerrungen
- Umgang mit Ambiguität
- Beleuchten der vielfältigen Rollen im System der internationalen Zusammenarbeit
- Reflexion von Diskriminierung - auch unter Gesichtspunkten von Macht-Privilegien - und Entwicklung von Handlungsoptionen auf Grundlage einer wertschätzenden Haltung
Kursbild digital: Umgang mit Komplexität und Diversität im internationalen Kontext
Kurszeitraum (für Zertifikat): Noch nicht begonnen - Keine
Course source language: none
Praxisberatung: Ja
Kursbeginn: 13. August 2024
-
Kursende: 16. August 2024
Inhalt:
- Der Einfluss von Unconscious Bias auf unser Denken, Fühlen und Handeln
- Entwickeln von Strategien gegen Stereotype und Wahrnehmungsverzerrungen
- Umgang mit Ambiguität
- Beleuchten der vielfältigen Rollen im System der internationalen Zusammenarbeit
- Reflexion von Diskriminierung - auch unter Gesichtspunkten von Macht-Privilegien - und Entwicklung von Handlungsoptionen auf Grundlage einer wertschätzenden Haltung
Kursbild Umgang mit Komplexität und Diversität im internationalen Kontext
Veranstaltungsort:
Campus Kottenforst
Raum: BW10001 (Konferenz 1)
Kurszeitraum (für Zertifikat): Noch nicht begonnen - Keine
Course source language: none
Praxisberatung: Ja
Kursbeginn: 2. Dezember 2024
-
Kursende: 3. Dezember 2024
Inhalt:
- Der Einfluss von Unconscious Bias auf unser Denken, Fühlen und Handeln
- Entwickeln von Strategien gegen Stereotype und Wahrnehmungsverzerrungen
- Umgang mit Ambiguität
- Beleuchten der vielfältigen Rollen im System der internationalen Zusammenarbeit
- Reflexion von Diskriminierung - auch unter Gesichtspunkten von Macht-Privilegien - und Entwicklung von Handlungsoptionen auf Grundlage einer wertschätzenden Haltung
Kursbild Umgang mit Komplexität und Diversität im internationalen Kontext
Veranstaltungsort:
Campus Kottenforst
Raum: BW20037 (Seminarraum 113) [TR114]
Kurszeitraum (für Zertifikat): Noch nicht begonnen - Keine
Course source language: none
Praxisberatung: Ja
Kursbeginn: 18. November 2024
-
Kursende: 19. November 2024
Inhalt:
- Der Einfluss von Unconscious Bias auf unser Denken, Fühlen und Handeln
- Entwickeln von Strategien gegen Stereotype und Wahrnehmungsverzerrungen
- Umgang mit Ambiguität
- Beleuchten der vielfältigen Rollen im System der internationalen Zusammenarbeit
- Reflexion von Diskriminierung - auch unter Gesichtspunkten von Macht-Privilegien - und Entwicklung von Handlungsoptionen auf Grundlage einer wertschätzenden Haltung
Kursbild Umgang mit Komplexität und Diversität im internationalen Kontext
Veranstaltungsort:
Campus Kottenforst
Raum: BW10002 (Konferenz 2)
Kurszeitraum (für Zertifikat): Noch nicht begonnen - Keine
Course source language: none
Praxisberatung: Ja
Kursbeginn: 4. November 2024
-
Kursende: 5. November 2024
Inhalt:
- Der Einfluss von Unconscious Bias auf unser Denken, Fühlen und Handeln
- Entwickeln von Strategien gegen Stereotype und Wahrnehmungsverzerrungen
- Umgang mit Ambiguität
- Beleuchten der vielfältigen Rollen im System der internationalen Zusammenarbeit
- Reflexion von Diskriminierung - auch unter Gesichtspunkten von Macht-Privilegien - und Entwicklung von Handlungsoptionen auf Grundlage einer wertschätzenden Haltung
Kursbild Umgang mit Komplexität und Diversität im internationalen Kontext
Veranstaltungsort:
Campus Kottenforst
Raum: BW21050 (Seminarraum 209)
Kurszeitraum (für Zertifikat): Noch nicht begonnen - Keine
Course source language: none
Praxisberatung: Ja
Kursbeginn: 7. Oktober 2024
-
Kursende: 8. Oktober 2024
Inhalt:
- Der Einfluss von Unconscious Bias auf unser Denken, Fühlen und Handeln
- Entwickeln von Strategien gegen Stereotype und Wahrnehmungsverzerrungen
- Umgang mit Ambiguität
- Beleuchten der vielfältigen Rollen im System der internationalen Zusammenarbeit
- Reflexion von Diskriminierung - auch unter Gesichtspunkten von Macht-Privilegien - und Entwicklung von Handlungsoptionen auf Grundlage einer wertschätzenden Haltung
Kursbild I Umgang mit Komplexität und Diversität im internationalen Kontext
Veranstaltungsort:
Campus Kottenforst
Raum: BW10001 (Konferenz 1)
Kurszeitraum (für Zertifikat): Noch nicht begonnen - Keine
Course source language: none
Praxisberatung: Ja
Kursbeginn: 5. August 2024
-
Kursende: 6. August 2024
Inhalt:
- Der Einfluss von Unconscious Bias auf unser Denken, Fühlen und Handeln
- Entwickeln von Strategien gegen Stereotype und Wahrnehmungsverzerrungen
- Umgang mit Ambiguität
- Beleuchten der vielfältigen Rollen im System der internationalen Zusammenarbeit
- Reflexion von Diskriminierung - auch unter Gesichtspunkten von Macht-Privilegien - und Entwicklung von Handlungsoptionen auf Grundlage einer wertschätzenden Haltung
Kursbild Umgang mit Komplexität und Diversität im internationalen Kontext
Veranstaltungsort:
Campus Kottenforst
Raum: BW10001 (Konferenz 1)
Kurszeitraum (für Zertifikat): Noch nicht begonnen - Keine
Course source language: none
Praxisberatung: Ja
Kursbeginn: 17. Juni 2024
-
Kursende: 18. Juni 2024
Inhalt:
- Der Einfluss von Unconscious Bias auf unser Denken, Fühlen und Handeln
- Entwickeln von Strategien gegen Stereotype und Wahrnehmungsverzerrungen
- Umgang mit Ambiguität
- Beleuchten der vielfältigen Rollen im System der internationalen Zusammenarbeit
- Reflexion von Diskriminierung - auch unter Gesichtspunkten von Macht-Privilegien - und Entwicklung von Handlungsoptionen auf Grundlage einer wertschätzenden Haltung