Course image Beratungsrollen und Beratungskompetenzen
Inhalt:



Kurszeitraum (für Zertifikat): Not yet started - None
Course source language: none
Practical consultation: Yes
Course start date: 15 November 2023
 - 
Course end date: 31 December 2024

  • Analyse des Beratungsauftrags
  • Steuerung von Beratungsprozessen
  • Orientierung in der Rollenvielfalt als Berater*in
  • Aspekte des Beratungsauftrags: Gestaltung der Kundenbeziehung, Bedeutung kultureller Aspekte etc.
  • Das Selbstverständnis der Beraterin / des Beraters

Course image Roles and Competencies in Consulting
Inhalt:



Kurszeitraum (für Zertifikat): Not yet started - None
Course source language: English ‎(en)‎
Practical consultation: Yes
Course start date: 1 January 2024
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Course end date: 31 December 2024

  • Analysis of the consulting assignment 
  • Managing consulting processes 
  • Orientation within the variety of roles of the consultant 
  • Aspects of the consulting assignment: shaping of the client relationship, relevance of cultural aspects, etc. 
  • Self-perception of the consultant 

Course image digital: Kooperationen und Netzwerke
Inhalt:

  • Sie erarbeiten sich Modelle für das Management von Kooperationen.
  • Sie lernen Unterschiede zwischen Kooperation und Netzwerk kennen und erfahren, was das für Ihre Arbeit bedeutet.
  • Sie lernen die Architektur und das Design in der Gestaltung von Kooperation kennen.
  • Sie verbessern Ihre Zusammenarbeit in fragilen Kontexten über verschiedene Organisationen hinweg.

Kurszeitraum (für Zertifikat): Not yet started - None
Course source language: none
Practical consultation: Yes
Course start date: 1 January 2024
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Course end date: 31 December 2024
  • Sie erarbeiten sich Modelle für das Management von Kooperationen.
  • Sie lernen Unterschiede zwischen Kooperation und Netzwerk kennen und erfahren, was das für Ihre Arbeit bedeutet.
  • Sie lernen die Architektur und das Design in der Gestaltung von Kooperation kennen.
  • Sie verbessern Ihre Zusammenarbeit in fragilen Kontexten über verschiedene Organisationen hinweg.

Course image digital: Veränderungsmanagement
Inhalt:



Kurszeitraum (für Zertifikat): Not yet started - None
Course source language: none
Practical consultation: Yes
Course start date: 1 January 2024
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Course end date: 31 December 2024

  • Grundlagen und Trends im Management von Veränderungsprozessen
  • Ansatzpunkte zur Gestaltung von Veränderungsprozessen
  • Rollenklärung und Kommunikationshilfen für den Prozess einer anstehenden Veränderung
  • Wertschätzender Umgang mit verschiedenen Sichtweisen und Interessen in Veränderungsprozessen

Course image Organisationen verstehen und begleiten
Inhalt:



Kurszeitraum (für Zertifikat): Not yet started - None
Course source language: Deutsch ‎(de)‎
Practical consultation: Yes
Course start date: 15 December 2023
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Course end date: 31 December 2024

  • Modelle und Konzepte von Organisationen
  • Phasen im Beratungsprozess
  • Durchführung einer Organisationsanalyse
  • Werkzeuge für die Organisationsberatung
  • Umgang mit Widerständen bei Veränderungen
  • Reflexion der eigenen Rolle

Course image Project Management in International Cooperation
Inhalt:



Kurszeitraum (für Zertifikat): Not yet started - None
Course source language: none
Practical consultation: Yes
Course start date: 1 January 2024
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Course end date: 31 December 2024

  • Evolution of project management: Logical Framework, Project Cycle Management, Managing for Results 
  • Overview of project management instruments 
  • Results-oriented monitoring – step-by-step 
  • Interplay between management and culture 
  • Challenges in the context of fragility, conflict, and change (VUCA) 


Course image Projektmanagement in der Internationalen Zusammenarbeit
Inhalt:



Kurszeitraum (für Zertifikat): Not yet started - None
Course source language: none
Practical consultation: Yes
Course start date: 1 January 2024
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Course end date: 31 December 2024

  • Evolution von Projektmanagement – Logical Framework, Project Cycle Management – Managing for Results
  • Überblick über die Instrumente des Projektmanagements
  • Wirkungsorientiertes Monitoring – Schritt für Schritt
  • Zusammenspiel von Management und Kultur
  • Herausforderungen im Kontext von Fragilität, Konflikt, Veränderungen (VUCA)